blog.fcuzhhorod.com

WASHINGTON, AS – Jumlah lapangan kerja di AS turun lebih kecil dari perkiraan pada bulan Januari dan data untuk bulan sebelumnya direvisi lebih tinggi, menunjukkan berlanjutnya kondisi pasar tenaga kerja yang ketat yang kemungkinan akan menjaga Federal Reserve tetap pada jalurnya untuk menaikkan suku bunga lebih lama.

Namun Survei Ketenagakerjaan dan Perputaran Tenaga Kerja bulanan Departemen Tenaga Kerja, atau laporan JOLTS, pada hari Rabu, 8 Maret, juga mengisyaratkan adanya beberapa keretakan di pasar tenaga kerja. PHK meningkat ke level tertinggi dalam dua tahun pada bulan Januari dan PHK lebih tinggi dari perkiraan awal pada tahun 2022. Lebih sedikit orang yang secara sukarela berhenti dari pekerjaannya.

Namun demikian, pasar tenaga kerja tetap kuat, dengan 1,9 pekerjaan per pengangguran, turun dari 2,0 pada bulan Desember. Ketua Fed Jerome Powell mengkonfirmasi pesannya mengenai kenaikan suku bunga yang lebih tinggi dan berpotensi lebih cepat pada hari Rabu.

“Penurunan lapangan kerja tidak menunjukkan adanya perbaikan berarti dalam keseimbangan antara permintaan tenaga kerja dan pasokan tenaga kerja dari sudut pandang The Fed,” kata Conrad DeQuadros, penasihat ekonomi senior di Brean Capital di New York. “Jika seseorang ingin bertahan, seseorang dapat menunjuk pada penurunan tingkat suku bunga yang kedua berturut-turut sehingga ia mengundurkan diri.”

Pekerjaan, yang mengukur permintaan tenaga kerja, turun 410.000 menjadi 10,8 juta pada hari terakhir bulan Januari. Data bulan Desember direvisi lebih tinggi untuk menunjukkan 11,2 juta pekerjaan dibandingkan dengan yang dilaporkan sebelumnya 11,0 juta. Ekonom yang disurvei oleh Reuters memperkirakan 10,5 juta pekerjaan.

Laporan tersebut juga menunjukkan bahwa lowongan pekerjaan lebih tinggi dari perkiraan awal pada tahun 2022, yaitu rata-rata 11,2 juta, meningkat 1,2 juta dari tahun 2021. Penurunan lowongan pekerjaan bulanan terjadi di keempat wilayah, dengan penurunan besar di wilayah Midwest dan Barat, yang merupakan pusat dari pekerjaan tersebut. pemutusan hubungan kerja di bidang teknologi.

Ketatnya pasar tenaga kerja diperkuat oleh Beige Book The Fed, yang menggambarkan kondisi di bulan Februari sebagai “kuat” dan juga mencatat bahwa “laporan PHK yang tersebar” dan bahwa “menemukan pekerja dengan keterampilan atau pengalaman yang diinginkan masih merupakan tantangan.”

Konstruksi, yang merupakan korban terbesar dari kampanye pengetatan kebijakan moneter agresif The Fed, mengakibatkan lapangan kerja turun hingga rekor 240.000. Terdapat 204.000 lebih sedikit lowongan di bidang akomodasi dan layanan makanan, sementara lapangan pekerjaan turun sebanyak 100.000 di industri keuangan dan asuransi.

Pekerjaan di industri rekreasi dan perhotelan, yang mencakup akomodasi dan layanan makanan, masih berada di bawah tingkat sebelum pandemi. Sektor ini merupakan pendorong terbesar pertumbuhan lapangan kerja. Lowongan juga menurun di sektor manufaktur barang tahan lama, perdagangan ritel, dan pemerintahan negara bagian dan lokal.

Namun lapangan kerja meningkat di bidang transportasi, pergudangan dan utilitas, serta manufaktur barang tidak tahan lama.

Ketenagakerjaan turun ke angka yang masih tinggi yaitu 6,5% dari 6,8% di bulan Desember. Rata-ratanya sebesar 6,8% pada tahun 2022, dari 6,4% pada tahun 2021.

Perekrutan meningkat sebesar 121.000 menjadi 6,4 juta, mengangkat tingkat perekrutan menjadi 4,1% dari 4% di bulan Desember. Terdapat 77,2 juta pekerja pada tahun 2022, naik 1,2 juta dibandingkan tahun 2021. Tingkat perekrutan rata-rata sebesar 4,2% pada tahun 2022, turun dari 4,3% pada tahun 2021.

PHK meningkat sebesar 241,000 menjadi 1.7 juta, tingkat tertinggi sejak Desember 2020, terkonsentrasi di industri jasa profesional dan bisnis. Namun, PHK telah menurun di pemerintahan federal. Jumlah ini meningkat tajam di wilayah Selatan, yang mengalami lonjakan lapangan kerja.

PHK meningkat sebesar 461.000 menjadi 17,6 juta pada tahun 2022. Tingkat pengangguran naik ke tingkat yang masih rendah yaitu 1,1% dari 1% di bulan Desember. Meskipun angka PHK masih berada di bawah angka puncak sebelum pandemi, yaitu sebesar 1,3%, tingkat PHK kini mendekati rata-rata 1,9 juta sebelum terjadinya krisis kesehatan masyarakat akibat COVID-19.

“Hal ini menunjukkan bahwa periode keamanan kerja yang belum pernah terjadi sebelumnya bagi pekerja Amerika akan segera berakhir,” kata Julia Pollak, kepala ekonom di ZipRecruiter.

Sekitar 3,9 juta orang berhenti dari pekerjaannya. Jumlah ini merupakan jumlah terendah sejak Mei 2021 dan turun 207.000 dibandingkan bulan Desember. Penurunan tersebut sebagian besar terjadi pada layanan profesional dan bisnis, layanan pendidikan, dan pemerintah federal. Rekornya adalah 50,6 juta orang berhenti merokok pada tahun 2022.

Lebih sedikit pekerja yang berhenti

Saham-saham di Wall Street beragam. Dolar stabil terhadap sekeranjang mata uang. Harga Treasury AS beragam.

Tingkat keluar, yang dipandang sebagai ukuran kepercayaan pasar tenaga kerja, turun menjadi 2,5% dari 2,6% pada bulan Desember, masih di atas standar sebelum pandemi yaitu sekitar 2,3%.

“Evolusi baru-baru ini dari langkah ini, meskipun terjadi penurunan pada bulan ini, menunjukkan bahwa tekanan upah akan tetap tinggi, meskipun tekanan tersebut agak berkurang,” kata Marc Giannoni, kepala ekonom AS di Barclays di New York. “Kami terus memperkirakan bahwa tingkat kenaikan dalam pekerjaan penggajian akan menunjukkan pasar tenaga kerja yang tangguh.”

Kekuatan pasar tenaga kerja didukung oleh laporan Ketenagakerjaan Nasional ADP, yang menunjukkan lapangan kerja swasta meningkat sebesar 242.000 pekerjaan di bulan Februari setelah meningkat 119.000 di bulan Januari.

Menurut survei ekonom Reuters, laporan ketenagakerjaan Departemen Tenaga Kerja pada hari Jumat, 10 Maret, kemungkinan akan menunjukkan bahwa non-farm payrolls meningkat sebesar 205.000 pekerjaan di bulan Februari setelah meningkat sebesar 517.000 di bulan Januari. Tingkat pengangguran diperkirakan tidak berubah pada level terendah dalam 53-1/2 tahun di 3,4%.

Data dari Indeed menunjukkan bahwa lowongan pekerjaan di platform tersebut turun sepanjang bulan Februari, yang menurut mereka menunjukkan adanya 10,3 juta lowongan pada akhir bulan lalu.

“Itu berarti penurunan lagi sekitar 500.000 lowongan,” kata Nick Bunker, kepala penelitian ekonomi di Indeed Hiring Lab. “Namun jumlah pembukaan masih 47% lebih tinggi dibandingkan sebelum pandemi. Pasar kerja sedang mendingin, namun masih panas.” – Rappler.com