blog.fcuzhhorod.com

“Tren rata-rata positif yang terarah pada tahun ini didukung oleh perbaikan di 89 dari 144 negara yang tercakup pada tahun ini dan tahun lalu,” kata Forum Ekonomi Dunia dalam Laporan Kesenjangan Gender Global 2018.

MANILA, Filipina – Ada “perbaikan kecil” dalam perjuangan kesetaraan gender di seluruh dunia pada tahun 2018, menurut laporan Forum Ekonomi Dunia (WEF) yang dirilis pada Selasa, 18 Desember.

Laporan Kesenjangan Gender Global 2018 yang dirilis pada Selasa, 18 Desember, menunjukkan kinerja global dalam menutup kesenjangan kesetaraan gender yang tersisa sebesar 68% dari tahun lalu, ketika indeks keseluruhan turun untuk pertama kalinya sejak WEF menerbitkan laporan tersebut pada tahun 2006.

“Tren rata-rata positif terarah yang tercatat tahun ini didukung oleh perbaikan di 89 dari 144 negara yang tercakup pada tahun ini dan tahun lalu,” kata WEF.

WEF mengukur berapa banyak negara yang mampu menutup kesenjangan gender berdasarkan 4 kategori: pencapaian pendidikan, kesehatan dan kelangsungan hidup, peluang ekonomi, dan pemberdayaan politik.

Apa yang telah terjadi: Pada tahun 2018, kesenjangan terbesar masih terlihat pada pemberdayaan politik, dimana kinerjanya terus menurun sebesar 23%, dan partisipasi serta peluang ekonomi tetap stagnan pada angka 58%.

WEF mengaitkan hal ini dengan fakta bahwa hanya ada 17 negara yang memiliki perempuan sebagai kepala negara. Secara global, hanya 18% menteri atau pejabat senior pemerintah dan sekitar 24% anggota parlemen atau legislator adalah perempuan.

WEF mengatakan kesenjangan gender dalam pendidikan dan kesehatan juga melebar pada tahun 2018, namun tetap lebih kecil secara signifikan dengan indeks masing-masing sebesar 96% dan 95%.

Laporan tersebut juga mengatakan bahwa negara-negara di seluruh dunia “masih mempunyai jalan panjang” dalam hal kepemimpinan ekonomi. Hanya 34% atau 3 dari 10 posisi manajemen dipegang oleh perempuan di seluruh negara dengan data yang tersedia, kata WEF.

Hanya indikator peluang ekonomi yang menunjukkan perbaikan. WEF mengatakan hal ini disebabkan oleh semakin menyempitnya kesenjangan pendapatan antara laki-laki dan perempuan, dan jumlah perempuan yang menduduki posisi kepemimpinan.

Namun secara keseluruhan, perbaikan yang terjadi tidak akan banyak mengubah kesenjangan gender secara keseluruhan. WEF mengatakan penurunan partisipasi perempuan dalam politik dan stagnasi rasio perempuan di tempat kerja mengimbangi perbaikan yang terlihat pada jumlah perempuan di posisi profesional dan kesetaraan gaji.

Dengan hasil terbaru ini, pendiri dan ketua eksekutif WEF Klaus Schwab mendesak negara-negara untuk mendorong upaya yang akan berkontribusi terhadap kesetaraan gender jika mereka ingin sukses dalam “Revolusi Industri Keempat”.

WEF mendefinisikannya sebagai revolusi digital yang ditandai dengan “perpaduan teknologi yang mengaburkan batas antara bidang fisik, digital, dan biologis.”

“Langkah-langkah proaktif yang mendukung kesetaraan gender dan inklusi sosial serta mengatasi ketidakseimbangan historis sangat penting bagi kesehatan ekonomi global serta kesejahteraan masyarakat secara keseluruhan,” kata Schwab.

Kinerja global: Laporan tahun 2018 meninjau 149 provinsi sebagai bagian dari pemeringkatan. 10 negara teratas yang paling setara gendernya adalah:

1. Islandia
2. Norway
3. Swedia
4. Finlandia
5. Nikaragua
6. Rwanda
7. Selandia Baru
8. Filipina
9. Irlandia
10. Namibia

WEF mengatakan Eropa Barat masih menjadi kawasan dengan tingkat kesetaraan gender tertinggi, karena hanya berjarak 24,2% untuk menutup kesenjangan gender. Amerika Utara menyusul, dengan 27,5% penduduknya masih mampu menutup kesenjangan gender.

Amerika Latin dan Karibia berada di urutan berikutnya dengan rata-rata sisa kesenjangan gender sebesar 29,2%. Diikuti oleh Eropa Timur dan Asia Tengah dengan rata-rata kesenjangan gender yang tersisa sebesar 29,3%.

Sementara itu, Asia Timur dan Pasifik, Afrika Sub-Sahara, dan Asia Selatan memiliki kinerja yang hampir setara dengan kesenjangan gender sebesar 30% hingga 32%.

Wilayah Timur Tengah dan Afrika Utara berada di urutan terakhir dengan kesenjangan gender yang masih tersisa sebesar 40% selama tiga tahun berturut-turut.

WEF mengatakan bahwa “dengan tingkat perubahan saat ini” dibutuhkan waktu sekitar 108 tahun untuk mengurangi kesenjangan gender secara keseluruhan, sementara dibutuhkan waktu 202 tahun untuk mencapai kesetaraan penuh di tempat kerja. – Rappler.com