blog.fcuzhhorod.com

Jika Anda ingin mengembangkan karier – dan gaji Anda – di tahun mendatang, industri perbankan dan teknologi memberi Anda peluang terbaik untuk melakukannya, menurut survei yang dilakukan oleh perusahaan perekrutan Robert Walters

MANILA, Filipina – Tahun 2018 mungkin ditandai dengan peningkatan inflasi, namun juga peningkatan gaji – terutama bagi para pencari kerja di industri perbankan dan teknologi, menurut Survei Gaji tahun 2019 yang dilakukan oleh perusahaan perekrutan Robert Walters.

Survei Gaji tahunan didasarkan pada analisis lowongan pekerjaan yang dibuat oleh Robert Walters pada tahun 2018 di 5 industri tempat mereka aktif: teknologi dan transformasi, perbankan dan jasa keuangan, sumber daya manusia, penjualan dan pemasaran, serta akuntansi di bidang keuangan.

Berdasarkan survei tersebut, gaji yang terus meningkat pada tahun 2018 bagi para pencari kerja, terutama di industri teknologi dan perbankan. Para profesional di industri ini mengalami kenaikan gaji rata-rata sebesar 20%, dengan kandidat tingkat senior untuk posisi khusus mencapai kenaikan hingga 50%.

Kenaikan gaji, menurut country manager Robert Walters, Monty Sujanani, didorong oleh permintaan akan keterampilan khusus.

“Perusahaan berupaya merekrut profesional dengan pengalaman digital atau e-commerce, sementara alat dan solusi teknologi baru yang ditawarkan ke pasar telah memainkan peran penting dalam penciptaan posisi penjualan dan pemasaran baru,” kata Sujanani.

“Permintaan terhadap spesialisasi khusus juga meningkat karena peraturan baru di sektor perbankan dan jasa keuangan, aktivitas migrasi dari luar negeri, dan semakin meningkatnya aktivitas perbankan digital dan non-tunai,” tambahnya.

Gaji kemungkinan akan terus meningkat pada tahun 2019, menurut Robert Walters.

Ini khususnya adalah keterampilan khusus per sektor yang dapat mencapai gaji lebih tinggi di tahun mendatang:

• Akuntansi dan Keuangan: Perpajakan dan audit
• Perbankan dan Keuangan: Kepatuhan dan Audit, Anti Pencucian Uang dan Kepatuhan Kejahatan Keuangan
• Sumber Daya Manusia: Fungsi SDM yang sangat terspesialisasi
• Penjualan dan Pemasaran: Digital atau e-commerce, analitik, start-up dan pengalaman regional atau internasional
• Teknologi dan Transformasi: Ilmu Data/Analitik, Robotika, Otomasi, dan IoT (Internet of Things)

Kenaikan gaji diperkirakan terutama terjadi di sektor teknologi, yang diperkirakan akan mengalami kenaikan gaji sebesar 30 hingga 60%. Survei ini juga mencatat aktivitas perekrutan yang kuat di Filipina pada tahun 2018, khususnya di industri perbankan, penjualan dan pemasaran, serta teknologi.

Menurut survei tersebut, lonjakan sewa – yang diperkirakan akan terus berlanjut pada tahun 2019 – disebabkan oleh masuknya perusahaan asing dan pertumbuhan perusahaan lokal dalam perekonomian yang relatif stabil.

Selain gaji

Bagi Sujanani, para pencari kerja yang ingin menjadi bagian dari lonjakan gaji dan rekrutmen perlu melihat karir mereka lebih dari sekedar sudut pandang pendapatan, dan juga fokus untuk mencari peluang untuk mengembangkan keterampilan baru, terutama di industri teknologi.

“Sangat penting untuk melihat apa lagi yang akan Anda dapatkan, seperti peluang untuk belajar. Kami berbicara dengan banyak kandidat dan bersama mereka yang penting adalah mempelajari keterampilan baru dalam pekerjaan. Jika mereka diam dan melakukan hal yang sama dalam 12 bulan, itu tidak menarik,” kata Sujanani kepada Rappler.

“Saran saya kepada para pencari kerja adalah melakukan diskusi yang sangat terbuka dengan atasan Anda dan dengan atasan baru Anda, apa yang lebih besar lagi bagi mereka, untuk memiliki rencana yang jelas dalam 12 hingga 18 bulan, seperti apa kesuksesan bagi mereka jika mereka tetap bekerja. perusahaan. Ini jauh lebih bermanfaat,” katanya. – Rappler.com