blog.fcuzhhorod.com

Karyawan dapat dengan mudah mencari bantuan profesional melalui program LiveWell dan BeWell

Catatan Editor: Siaran pers ini disponsori oleh Optum Global Solutions Filipina dan ditangani oleh BrandRap, bagian penjualan dan pemasaran Rappler. Tidak ada anggota tim berita dan editorial yang berpartisipasi dalam penerbitan artikel ini.

Dengan adanya peralihan global ke sistem kerja dari rumah atau sistem kerja hybrid yang disebabkan oleh pandemi ini, batasan antara bekerja dan di rumah semakin kabur. Perintah untuk “meninggalkan pekerjaan di tempat kerja” sudah tidak berlaku lagi, terlebih lagi dengan adanya transformasi digital yang saat ini dan terus dijalani oleh banyak perusahaan. Perubahan-perubahan dalam ruang pribadi seseorang, ditambah dengan kenyataan yang luar biasa dari pandemi ini, telah menyoroti bagaimana perusahaan memberikan dukungan kepada karyawannya di masa-masa ini.

Di sebuah rekaman yang dilakukan oleh Departemen Kesehatan pada tahun 2020, ditemukan 3,6 juta orang Filipina memiliki gangguan mental, dan jumlah ini diperkirakan akan meningkat seiring dengan berlanjutnya pandemi. Karena karyawan dihadapkan pada berbagai pemicu stres internal dan eksternal, penting bagi perusahaan untuk menyadari keberadaan karyawannya secara fisik dan mental.

Salah satu cara untuk menunjukkan dukungan adalah dengan memberikan karyawan akses terhadap ahli yang diperlukan yang dapat mereka hubungi ketika mereka membutuhkan bimbingan atau bantuan medis. Bagi karyawan Optum, program seperti LiveWell dan BeWell diciptakan untuk memudahkan mereka mengakses alat kesadaran, tes skrining, dan layanan konseling. Program-program ini tersedia untuk mereka gunakan kapan saja, dan akses terhadap sumber daya ini diberikan sejak hari pertama mereka bekerja di Optum.

Selain itu, hal belajar yang dilakukan oleh Optum pada tahun 2019 menemukan bahwa menyediakan lingkungan kerja yang mendukung pengambilan keputusan yang sehat dan partisipasi dalam program kesehatan yang disponsori perusahaan dikaitkan dengan karyawan yang melaporkan pengalaman kerja yang positif. Hal ini pada gilirannya membantu perusahaan untuk mempromosikan budaya perusahaan yang sehat dan ramah.

“Di Optum, kami menjadikan kesejahteraan karyawan sebagai prioritas kami. Setiap karyawan di Optum memainkan peran penting dalam misi kami untuk memberikan solusi layanan kesehatan yang berkualitas. Kami ingin memastikan bahwa mereka dapat bekerja dengan nyaman dan tidak hanya efisien, dan oleh karena itu, semua keputusan kami mempertimbangkan mereka,” kata Rain Tan, wakil presiden sumber daya manusia Optum.

Meskipun program BeWell Optum menyediakan tes skrining, kalkulator kesehatan fisik, alat kewaspadaan, dan alat manajemen diri, program LiveWell menawarkan konseling di luar layanan kesehatan mental. Layanan hukum, manajemen, utang dan konseling keuangan juga tersedia bagi karyawan di bawah program ini.

“Mengingat bagaimana karyawan kami harus beradaptasi akibat pandemi ini dan berbagai pemicu stres yang ditimbulkannya, kami ingin memastikan bahwa semua hal tercakup sehingga mereka dapat hidup bahagia dengan stres yang sesedikit mungkin. Sejalan dengan tujuan kami untuk membantu anggota kami menjalani hidup yang lebih sehat, kami juga harus melakukan upaya yang sama untuk memprioritaskan kesejahteraan karyawan kami,” tambah Tan.

LiveWell dan BeWell tersedia melalui situs web Optum, yang juga mencakup bagian tentang pengembangan diri, masalah di tempat kerja, dan perencanaan karier. Artikel-artikel dengan berbagai topik seperti kecemasan dan manajemen stres juga rutin ditampilkan untuk konsumsi karyawan.

Ketika perusahaan berinvestasi pada kesejahteraan mental dan fisik karyawannya, risiko kelelahan karyawan akan lebih kecil. Pada saat kita perlu memperhatikan kesehatan kita, program dan ketentuan dukungan kesehatan mental di tempat kerja seperti program LiveWell dan BeWell dapat membantu meringankan beban karyawan. Karena kesejahteraan mental seseorang juga mempengaruhi hubungannya dengan orang-orang di sekitarnya, kondisi mental yang sehat dan positif akan memberikan kontribusi yang berarti dan positif kepada keluarga dan komunitasnya.

Oleh karena itu, untuk menjaga dan mendorong gaya hidup sehat dan bahagia di antara karyawan, memberikan solusi layanan kesehatan berkualitas kepada anggota adalah hal yang mudah bagi Optum. – Rappler.com