blog.fcuzhhorod.com

James*, seorang perawat berusia 32 tahun mengundurkan diri pada pertengahan Juli dari rumah sakit provinsi tempat dia bekerja selama lebih dari tujuh tahun. Itu adalah keputusan yang sulit untuk diambil, namun pilihannya adalah antara pekerjaan dan melindungi keluarganya dari virus corona yang mematikan. Dia menginginkan rumah sakit yang menawarkan kondisi kerja yang lebih baik.

“Kami sudah hampir dua bulan tidak dibayar, tertunda. Jika Anda sudah berkeluarga, tentunya dari mana Anda mendapatkan makanan? Di situlah saya benar-benar kenyang,kata James yang emosional kepada Rappler dalam wawancara telepon pada Kamis, 2 September.

(Gaji kami tertunda selama dua bulan. Jika Anda memiliki keluarga yang harus dinafkahi, bagaimana Anda bisa menyediakan makanan? Itu adalah tantangan terakhir bagi saya.)

James adalah pencari nafkah keluarga. Ia memiliki seorang putra yang merupakan siswa kelas 4 SD, sedangkan istrinya sedang mengandung anak kedua. Dia mengatakan kondisi istrinya yang sedang hamil juga menjadi pertimbangan utama dalam keputusannya karena paparan virusnya sangat tinggi sehingga dia ditempatkan di unit gawat darurat rumah sakit.

“Saya terekspos banget karena ditugaskan di UGD. Karena wanita itu hamil, saya bilang sulit, jadi saya mengundurkan diri. “Paparan terhadap virus ini sangat kuat,” dia berkata.

(Saya memang terpapar di rumah sakit karena saya ditempatkan di UGD. Istri saya hamil, jadi saya bilang itu akan berisiko, jadi saya berhenti. Paparan virus di sana sangat tinggi.)

James mengatakan para pekerja hanya menerima sedikit atau bahkan tidak sama sekali bantuan dari rumah sakit sehingga mereka bisa lebih terlindungi. Ia mengatakan, mereka meminta pihak manajemen menyediakan akomodasi agar mereka tidak membawa virus tersebut ke keluarganya. Permintaan ini tampaknya tidak didengarkan.

“Kami menyarankan kepada asisten saya di UGD, jika kami bisa punya rumah, kami akan menjadi staf karena banyak dari kami yang sudah dinyatakan positif. Katanya, hal itu akan disetujui. Sampai aku pergi, belum ada apa-apa” dia berkata.

(Kami menyarankan kepada supervisor kami di IGD agar bisa menyediakan akomodasi untuk kami karena banyak staf yang sakit dan positif terkena virus. Katanya masih dalam persetujuan. Sampai saya berangkat, permintaan itu tidak dikabulkan. .)

Gaji tertunda, tunjangan

Ketika negara ini menghadapi lonjakan infeksi baru yang disebabkan oleh varian Delta yang sangat mudah menular, petugas kesehatan di garis depan terus menderita karena kondisi kerja yang buruk dan tunjangan yang tertunda.

Petugas kesehatan yang frustrasi baru-baru ini turun ke jalan untuk menuntut pencairan tunjangan COVID-19 yang sudah lama tertunda.

“Jika kami adalah pahlawan bagi Anda, mengapa baru satu tahun kami masih di jalan-jalan menyerukan dan menyerukan segera pencairan bantuan COVID-19 yang telah kami peroleh dengan susah payah?” kata Edwin Pacheco, presiden Asosiasi Pegawai Institut Ginjal dan Transplantasi Nasional- Aliansi Pekerja Kesehatan.

Dalam pembahasan usulan anggaran Departemen Kesehatan tahun 2022 DPR pada Rabu, 1 September, DOH menyebutkan sebanyak 526.727 tenaga kesehatan berhak menerima tunjangan risiko khusus (SRA). Dari jumlah tersebut, sebanyak 399.395 menerima.

DOH menjelaskan bahwa masalah dokumen berkontribusi pada keterlambatan pencairan manfaat, karena mereka harus memastikan apakah petugas kesehatan memang benar-benar merawat pasien COVID-19 secara langsung.

Para senator mengatakan bahwa semua petugas kesehatan, baik yang merawat pasien COVID-19 secara langsung atau tidak, harus menerima tunjangan risiko khusus karena mereka semua berisiko tertular virus.

Berdasarkan surat edaran bersama dari Departemen Kesehatan dan Departemen Anggaran dan Manajemen, petugas kesehatan yang memenuhi syarat dapat menerima tunjangan risiko khusus hingga P5.000 per bulan. Jumlah tersebut mencakup jumlah hari tenaga kesehatan yang dilaporkan bekerja secara fisik dalam sebulan mulai tanggal 15 September 2020 hingga 30 Juni 2021.

Tampaknya para profesional kesehatan tidak dapat mengharapkan manfaat yang lebih baik pada tahun depan. Saat pembahasan usulan anggaran Kementerian Kesehatan tahun 2022, terungkap belum ada dana yang dialokasikan untuk tunjangan tenaga kesehatan.

Keluaran

Beberapa rumah sakit terkena dampak pengunduran diri, sehingga memperburuk kekurangan tenaga kerja dan sekali lagi mengungkap penderitaan para pekerja kesehatan di Filipina.

Pada tahun 2020, sekitar 40% perawat Filipina mengundurkan diri di rumah sakit swasta, menurut Asosiasi Rumah Sakit Swasta Filipina. Baru-baru ini, St. Luke’s Medical Center, sebuah rumah sakit swasta besar, dilanda pengunduran diri karyawan yang berdampak pada operasionalnya pada saat penerimaan pasien melonjak ke tingkat yang belum pernah terjadi sebelumnya.

Dalam konferensi pers pada Jumat, 3 September, Dr. Maricar Limpin, presiden Philippine College of Physician, menjadi emosional ketika membaca pernyataan Healthcare Professionals Alliance for COVID-19 (HPAAC) tentang status profesional kesehatan.

“Banyak petugas kesehatan yang lelah, menangis, mengungkapkan kemarahan mereka atau berhenti dari pekerjaan. Hati kami berdarah, dan kami mohon maaf kepada pasien yang terpaksa ditolak karena tidak bisa diterima lagi,” dia berkata.

(Banyak petugas layanan kesehatan kami yang lelah, menangis, marah atau pasrah. Hati kami berdarah, dan kami mohon maaf karena pasien harus kami tinggalkan karena kami tidak dapat lagi menerima mereka.)

HPAAC adalah kelompok profesional kesehatan terbesar di Filipina, dan mencakup kelompok medis yang meminta pemerintah meninjau kembali respons terhadap pandemi ini. Kelompok itu mengatakan negaranya memang demikian “kalah dalam pertempuran” melawan COVID-19.

James bisa mendapatkan pekerjaan di rumah sakit swasta kecil di provinsi mereka. Meski gajinya lebih rendah dibandingkan pekerjaan sebelumnya di fasilitas negara, ia merasa terhibur karena tidak mengalami penundaan kompensasi lagi.

Ketika ditanya apakah ia mempunyai rencana untuk meninggalkan negaranya, James berkata: “Jika ada kesempatan yang lebih baik, mengapa tidak?”

Selama bertahun-tahun, perawat Filipina telah meninggalkan negaranya setelah gagal memperjuangkan upah yang lebih tinggi dan kondisi kerja yang lebih baik.

Menurut Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan (DOLE)perawat terdaftar tingkat pemula menerima gaji rata-rata P8,000 ($160,39) hingga P13,500 ($270,66) per bulan.

Perawat terdaftar yang dipekerjakan oleh rumah sakit swasta biasanya menerima gaji rata-rata P9,757 ($195,62) per bulan. Di fasilitas pemerintah, gaji awal perawat adalah P33,500 ($671,64).

Lebih dari setahun setelah pandemi ini, Filipina masih berjuang untuk membendungnya dengan lebih dari 2 juta penduduknya terinfeksi dan lebih dari 33.000 kematian dilaporkan. Pada tanggal 30 Agustus, Filipina mencatat jumlah kasus baru COVID-19 dalam satu hari tertinggi, yaitu 22.366 kasus.

“Banyak janji, lalu tidak jadi kenyataan. Inilah pola mereka: lihat, pelajari. Kita berada dalam darurat kesehatan nasional, semua tindakan harus cepat. Setiap jam yang Anda buang, setiap hari, itu berarti kehidupan seseorang,” kata Maristela Abenojar, presiden nasional Persatuan Perawat Filipina.

(Ada banyak janji yang tidak ditepati. Ini polanya: mereka akan melihat ini, mereka akan mempelajarinya. Kita berada dalam darurat kesehatan nasional, jadi setiap tindakan harus cepat. Setiap jam, setiap hari yang Anda buang dapat menyebabkan hilangnya nyawa. seorang individu.) – Rappler.com

*Nama telah diubah demi privasi