PWR menghormati pandangan pensiunan talenta, staf
- keren989
- 0
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
PWR mengaku fokus menangani investigasi pelecehan dan pelanggaran seksual secara internal
Revolusi Gulat Filipina (PWR) menerima pengunduran diri massal 11 orang yang menuduh promosi tersebut sebagai a budaya intimidasi perusahaan yang beracun.
PWR mengirimkan pernyataan kepada Rappler pada Senin, 3 Agustus, menyatakan pihaknya menghormati pendapat para pegulat dan staf yang mengundurkan diri.
“Sangat disayangkan bahwa 11 orang tersebut tidak menyampaikan kekhawatiran ini sebelum pengunduran diri ini. “Semua talenta dan staf PWR, sejak manajemen saat ini mengambil alih, telah diundang untuk menggunakan saluran internal untuk secara konstruktif mengatasi kekhawatiran mengenai hubungan dan ketertiban talenta,” bunyi pernyataan tersebut.
PWR merombak manajemennya pada Juni 2019 dan terus menjadi promosi gulat profesional terbesar di negara ini. Kelompok terakhir memiliki Mudik PWR 2019 dan mendukung Tes WWE dari 3 pegulat – Jake de Leon, Ken Warren dan Crystal.
Jake de Leon dan Ken Warren termasuk di antara 11 orang yang berpartisipasi dalam eksodus massal dari perusahaan tersebut.
Seperti yang disuarakan pegulat wanita, Nina dan Crystal cerita pelecehan seksual dalam industri ini, promosi ini berfokus pada menindak masalah-masalah lain yang terkait dengan pelecehan dan perilaku buruk secara internal. (BACA: Bekas Luka Pelecehan Seksual)
“PWR menangani kasus-kasus pelanggaran seksual ini secara internal, dengan anggota roster tertentu yang disetujui oleh manajemen. Kami memahami bahwa insiden pelecehan seksual ini telah memunculkan sejumlah talenta PWR yang menyuarakan ketidaksenangan mereka terhadap para pelaku pelecehan, serta anggota PWR lainnya dan komunitas pada umumnya, yang mereka rasa telah dibebaskan dari tindakan terdakwa. ditambahkan. negara.
Namun, pandangan dan opini individu mereka tidak mencerminkan pandangan perusahaan secara umum, atau budaya perusahaan secara keseluruhan.
PWR juga menyebutkan bahwa pandemi virus corona juga telah mempertimbangkan perubahan-perubahan yang dilakukan manajemen saat ini yang mungkin berdampak pada perilaku di ruang ganti.
Berikut salinan pernyataan lengkap yang dikirimkan ke Rappler:
“Manajemen PWR menghormati pandangan mantan talenta dan staf produksi kami yang keluar karena”jumlah penindasan dan toksisitas yang telah terwujud dalam budaya perusahaan kita selama bertahun-tahun.”
Sangat disayangkan bahwa sebelas orang tersebut tidak menyampaikan kekhawatiran ini sebelum pengunduran diri ini. Seluruh talenta dan staf PWR, sejak manajemen saat ini mengambil alih, telah diundang untuk menggunakan saluran internal untuk secara konstruktif mengatasi kekhawatiran terkait hubungan dan ketertiban talenta.
Kesebelas orang tersebut memegang posisi berpengaruh dalam perusahaan, baik secara formal maupun informal. Sebagai pemegang saham, pelatih fisik, personel media, staf produksi, desainer, dan pemesan, mereka telah membantu mengembangkan PWR menjadi tim gulat profesional terbaik di negeri ini. Mereka juga memainkan peranan penting dalam membangun budaya PWR saat ini, baik atau buruk.
Namun, PWR menerima bahwa telah terjadi perubahan dalam perilaku manajemen dan ruang ganti, yang disebabkan oleh timbulnya kekhawatiran bisnis yang sedang berlangsung, seiring dengan pandemi COVID-19 dan gerakan #SpeakingOut yang terjadi setelahnya. Hal ini terjadi pada saat PWR memprioritaskan penanganan pelecehan seksual dan investigasi pelanggaran, karena beberapa korban lainnya telah melapor sejak talenta perempuan kita menyatakan diri kepada publik.
PWR menangani kasus-kasus pelanggaran seksual ini secara internal, dengan anggota roster tertentu yang disetujui oleh manajemen. Kami memahami bahwa insiden pelecehan seksual ini telah mendorong sejumlah talenta PWR untuk mengungkapkan ketidaksenangan mereka terhadap para pelaku pelecehan, serta anggota PWR lainnya dan komunitas pada umumnya, yang mereka rasa telah dimaafkan atas tindakan terdakwa. Namun pandangan dan opini individu mereka tidak mencerminkan pandangan perusahaan secara umum, atau budaya perusahaan secara keseluruhan.
Kami mendoakan yang terbaik bagi 11 individu di fase berikutnya dalam perjalanan gulat mereka.” – Rappler.com