blog.fcuzhhorod.com

‘Untuk berpikir bahwa dunia usaha selalu menjadi pihak pertama yang menerima dana talangan pemerintah dalam jumlah besar; protes mereka terhadap kenaikan gaji sungguh tidak masuk akal dan hanya mementingkan diri sendiri’

Sudah jelas sekarang bahwa pemilu mendatang akan mempunyai dampak yang luas bagi negara ini selama enam tahun ke depan. Hal ini terlebih lagi berlaku bagi kelas pekerja Filipina pada umumnya.

Pembicaraan mengenai kenaikan upah menjadi semakin intens dalam wacana-wacana belakangan ini, begitu juga dengan isu-isu terkait seputar hal tersebut. Tampaknya terdapat konsensus di antara warga Filipina bahwa upah harus adil, mampu memenuhi kebutuhan pekerja dan keluarganya. Namun mengapa upah di negara ini jauh di bawah standar hidup?

Pada tahun 2018, mantan ketua NEDA Ernesto Pernia mengeluarkan pernyataan tentang bagaimana sebuah keluarga beranggotakan lima orang membutuhkan setidaknya P42.000 sebulan untuk memenuhi kebutuhan hidup. Hal ini lebih merupakan penjelasan setelah salah satu wakil sekretarisnya mencatat bahwa sebuah keluarga Filipina dengan ukuran yang sama seharusnya hanya membutuhkan P10,000 sebulan untuk bertahan hidup, dengan alokasi yang sedikit sebesar P127 sehari untuk makanan. Pernyataan terakhir ini memicu kemarahan banyak kelompok buruh, netizen, dan masyarakat umum Filipina pada umumnya karena pernyataan tersebut terdengar tidak berhubungan dengan perjuangan sehari-hari keluarga Filipina.

Hal ini terjadi pada tahun 2018, jauh sebelum pandemi COVID-19. Situasinya kini jauh lebih buruk di tengah krisis kesehatan yang menyebabkan jutaan orang kehilangan mata pencaharian mereka, dan ketika bantuan pemerintah tidak konsisten dan kondisi terburuknya tidak ditemukan di mana pun.

Tampaknya banyak dari kita yang setuju dengan kenaikan upah, terutama bagi mereka yang hidup di bawah garis kemiskinan. Namun ketika ada tuntutan untuk kenaikan upah, terdapat beberapa penolakan, terutama dari komunitas bisnis, dengan mengutip argumen-argumen tandingan yang sudah lama dan sudah usang. Mereka mengklaim, peningkatan upah akan menyebabkan harga komoditas lebih tinggi, inflasi, dan lebih banyak pengangguran.

Ironisnya, permasalahan yang dialami oleh dunia usaha, khususnya perusahaan besar, terjadi ketika upah mengalami stagnasi dalam jangka waktu yang lama. Dengan membandingkan kenaikan harga dan inflasi dengan tingkat upah di negara ini, kita dapat mengamati bahwa harga barang meningkat secara bertahap seiring berjalannya waktu. Di sisi lain, upah hampir tidak meningkat dan bahkan terkadang turun. Jadi, argumen bahwa “menaikkan upah akan menenggelamkan perekonomian” adalah sebuah pandangan yang sederhana dan sempit, dan tidak serta merta terjadi secara otomatis.

Pekerja Filipina pada umumnya hidup dalam kondisi yang kurang layak untuk ditinggali. Hal ini semakin dipicu oleh kenyataan bahwa upah minimum berbeda-beda di setiap wilayah, dengan upah minimum tertinggi sudah mencapai P537 per hari dalam NKR. Di banyak provinsi di seluruh negeri, upah harian riil jauh lebih rendah, bahkan terkadang mencapai P252,46 di Wilayah I untuk Pertanian Non-Perkebunan menurut data NWPC pada bulan Februari 2022.

Perbedaan yang diabadikan oleh lembaga-lembaga pemerintah ini hanya melanggengkan kondisi pekerja Filipina yang semakin memburuk. Tidak ada dasar pragmatis (apalagi ilmiah) yang memadai mengenai mengapa upah minimum sangat bervariasi menurut wilayah atau sektor ekonomi.

Bahkan upah minimum P537 di NCR hampir tidak cukup untuk memenuhi kebutuhan keluarga Filipina. Dan hal ini hanya menimbulkan pertanyaan: seberapa parahkah situasi yang mungkin terjadi di provinsi-provinsi yang upah umumnya lebih rendah, dan beberapa komoditas lebih mahal dibandingkan di Metro Manila?

Seruan untuk kenaikan upah terdengar lebih keras dari sebelumnya. Ini adalah persoalan yang tidak bisa diabaikan begitu saja oleh mereka yang mencalonkan diri dalam pemilu mendatang. Sayangnya, sebagian besar kandidat nasional bungkam atau bungkam mengenai posisi mereka mengenai keprihatinan mendesak para pekerja Filipina. Kita harus menuntut agar mereka mengambil sikap yang lebih proaktif, dan memasukkan perjuangan kelas pekerja ke dalam platform mereka.

Setidaknya ada dua hal yang harus dilakukan. Pertama, penghapusan dewan pengupahan daerah. Sekali lagi, tidak ada dasar yang tegas mengenai perbedaan upah minimum antar wilayah dan industri. Di bawah sistem globalisasi neoliberal saat ini, dampak faktor ekonomi dirasakan di seluruh negeri dan di semua sektor, sehingga kesenjangan upah hanya akan membuat mereka yang menerima upah lebih rendah tertinggal dan lebih buruk lagi, mereka yang berpenghasilan rendah akan berjuang demi hal-hal buruk. pekerjaan murah tersedia.

Kedua, upah minimum nasional harus diterapkan. Kebijakan seperti ini akan memaksa semua pemilik usaha dan pengusaha untuk memberikan kompensasi yang sesuai dengan kebutuhan keluarga dalam menghadapi fluktuasi ekonomi. Hal ini akan menetapkan baseline yang lebih tinggi sehingga pekerja Filipina di seluruh negeri memiliki lebih banyak ruang untuk memenuhi kebutuhan anggaran, tanpa ada wilayah atau sektor yang tertinggal karena perbedaan kebijakan yang sewenang-wenang.

Saat artikel ini ditulis, ada seruan untuk penerapan upah minimum nasional sebesar P750. Hal ini merupakan kebijakan yang baik dan merupakan langkah penting untuk memperbaiki kondisi jutaan pekerja yang menerima upah miskin, dan untuk memulai pemulihan perekonomian dengan memberikan dukungan maksimal kepada mereka yang pada akhirnya menjadi sandaran perekonomian: para pekerja itu sendiri.

Pada akhirnya, persoalan kenaikan upah adalah persoalan prioritas yang benar-benar diprioritaskan oleh para pemimpin kita. Dalam banyak kasus, kebijakan pemerintah lebih terfokus pada kemampuan pemilik usaha untuk membayar dan meningkatkan keuntungan dibandingkan pada kapasitas pekerja untuk hidup dan memenuhi kebutuhan mereka. Berpikir bahwa dunia usaha selalu menjadi pihak pertama yang menerima dana talangan pemerintah dalam jumlah besar; protes mereka terhadap kenaikan upah sungguh tidak masuk akal dan hanya mementingkan diri sendiri.

Inilah sebabnya mengapa upah di negara ini tetap rendah: kebijakan ekonomi lebih mengutamakan dunia usaha dan bukan mengutamakan sumber daya manusia. Sudah waktunya untuk mengubahnya. Sudah waktunya kita memilih pemimpin berikutnya yang benar-benar akan mengatasi penderitaan mayoritas kelas pekerja di Filipina. – Rappler.com

Ferdinand Salazar, 24, adalah seorang mahasiswa pascasarjana yang mengantisipasi tantangan memasuki dunia kerja dalam waktu dekat.