Senat menyetujui RUU ‘endo’ pada pembacaan ketiga dan terakhir
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
Kongres akan mengadakan komite konferensi bikameral untuk menyelesaikan RUU tersebut
MANILA, Filipina – Dengan hasil pemungutan suara 15-0, Senat pada hari Rabu, 22 Mei, mengesahkan rancangan undang-undang yang mengamandemen Undang-undang Ketenagakerjaan yang ada dan berupaya mengekang bentuk-bentuk kontraktualisasi yang sewenang-wenang melalui pembahasan ketiga dan terakhir.
RUU tersebut menegaskan kembali larangan kontrak kerja khusus pekerja dan menjelaskan ketidakpastian dalam undang-undang yang ada yang memungkinkan pengusaha untuk menghindari larangan tersebut.
Ketua Komite Perburuhan Senat Joel Villanueva, sponsor dan penulis utama RUU tersebut, mengatakan tindakan tersebut “melindungi kepentingan semua pihak yang terlibat.”
“Kami sangat merindukan hari ini, terutama para pekerja kami yang menderita akibat buruknya endo, sebuah praktik yang merusak martabat buruh. Kami ingin memberikan ketenangan pikiran kepada semua pekerja mengenai status pekerjaan mereka, bahwa tidak ada pekerja yang dapat dipecat tanpa alasan yang adil atau sah, dan melalui proses yang semestinya,” kata Villanueva.
Berdasarkan RUU tersebut, kontrak kerja hanya ada jika:
- Kontraktor pekerjaan hanya menyediakan pekerja, merekrut dan menempatkan pekerja pada kontraktor.
- Tenaga kerja yang dipasok ke kontraktor melaksanakan tugas/kegiatan yang menurut industri berhubungan langsung dengan usaha inti kontraktor.
- Kontraktor mempunyai kendali dan pengawasan langsung terhadap pekerja yang disediakan kontraktor.
RUU ini juga mengklasifikasikan pekerja dalam 4 jenis pekerjaan:
- reguler
- periode percobaan
- proyek
- musiman
Pekerja proyek dan musiman mempunyai hak yang sama dengan pekerja tetap. Tunjangan ini mencakup pembayaran upah minimum dan tunjangan perlindungan sosial.
Peraturan tersebut mengharuskan semua kontraktor untuk mendapatkan izin dari Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan (DOLE) untuk terlibat dalam kontrak kerja. Villanueva mengatakan hal ini memungkinkan DOLE untuk memeriksa kemampuan kontraktor dalam mematuhi undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan yang ada.
Berdasarkan langkah tersebut, dewan tripartit industri akan dibentuk untuk menyediakan wadah bagi pemerintah, perwakilan pekerja dan badan industri untuk mendiskusikan pekerjaan dan menentukan apa yang dapat dialokasikan kepada kontraktor pekerjaan.
“Dewan tripartit industri dapat menyusun daftar positif atau negatif fungsi atau tugas yang berkaitan langsung dengan usaha pokok atau tidak. Memiliki daftar industri yang spesifik akan membantu mengurangi perselisihan antara pemberi kerja dan pekerja yang terkena dampak,” kata Villanueva.
Dewan Perwakilan Rakyat mengesahkan undang-undang tandingan pada bulan Januari 2018. Senat dan DPR kini siap untuk membentuk komite konferensi bikameral untuk menyelesaikan perbedaan antara kedua versi tersebut.
Kongres ke-17 hanya memiliki 6 hari sesi tersisa sebelum ditunda pada tanggal 8 Juni. Namun Villanueva yakin bahwa tindakan tersebut akan selesai pada saat itu. Setelah bicam menyelesaikan RUU tersebut, RUU tersebut akan dikirim ke Presiden Rodrigo Duterte untuk ditandatangani menjadi undang-undang. – Rappler.com
