• October 19, 2024
Siapa Parag Agrawal, CEO baru Twitter?

Siapa Parag Agrawal, CEO baru Twitter?

Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.

Pelajari lebih lanjut tentang Parag Agrawal, 37 tahun, CEO baru Twitter

Pada Senin, 29 November waktu AS, pendiri Twitter Jack Dorsey mengundurkan diri sebagai CEO-nya dan menyerahkan kendali kepada Parag Agrawal, keturunan India-Amerika, 37 tahun. Agrawal bergabung dengan Twitter pada bulan Oktober 2011 dan menjadi dilantik pada bulan Oktober 2017 sebagai chief technology officer-nya.

Agrawal bergabung dengan daftar CEO teknologi India-Amerika termasuk Satya Nadella dari Microsoft, Sundar Pichai dari induk Google Alphabet, Shantanu Narayen dari Adobe, Nikesh Arora dari Palo Alto Network, dan Arvind Krishna dari IBM.

Berikut beberapa fakta penting tentang Agrawal:

Agrawal memimpin platform Bluesky perusahaan yang terdesentralisasi

Diumumkan pada bulan Desember 2019, Bluesky adalah terobosan besar perusahaan dalam teknologi blockchain dan arsitektur terdesentralisasi. Dorsey mendukung teknologi ini, yang biasa disebut sebagai teknologi Web3 di antara kategorisasi lainnya, termasuk aplikasi terpopulernya saat ini, Bitcoin.

Pada November 2021, Twitter juga meluncurkan tim kripto khusus. Sebagai The Verge menunjukkan dalam ceritanya tentang Agrawal, latar belakang CEO baru di bidang blockchain, tim kripto yang baru, serta antusiasme Dorsey yang terus-menerus terhadap teknologi dapat memberi petunjuk tentang apa yang akan terjadi pada Twitter — dengan potensi peralihan ke standar “terbuka dan terdesentralisasi” Bluesky itu dibangun.

Tentang informasi yang salah

MIT Review melakukan wawancara dengan Agrawal tentang misinformasi. Anda dapat melihat seluruh wawancara Di Sininamun berikut cuplikan salah satu kutipan Agrawal tentang definisi misinformasi:

“Saya pikir ini adalah pertanyaan eksistensial di zaman kita. Mendefinisikan misinformasi sangatlah sulit. Seiring dengan berjalannya waktu, pemahaman kita tentang kebenaran juga berkembang. Kami berusaha untuk tidak menilai kebenaran, kami fokus pada potensi kerugian. Dan ketika kami mengatakan kami mengandalkan sumber yang kredibel, kami juga mengandalkan semua percakapan di platform yang juga membicarakan sumber-sumber kredibel tersebut dan menunjukkan potensi kesenjangan yang mengakibatkan sumber kredibel juga mengembangkan pemikiran atau apa yang mereka bicarakan. ”

Agrawal menambahkan bahwa mereka lebih fokus pada “potensi kerugian karena konten tertentu diperkuat di platform” daripada apa yang palsu dan apa yang palsu.

Misinformasi masih menjadi masalah utama di platform media sosial, dan akan menjadi salah satu isu yang akan menjadi pertimbangan bagi CEO baru selama masa jabatannya.

Masalah yang dia atasi

The Verge melaporkan bahwa Agrawal upaya pada tahun 2018 untuk mempercepat pengembangan teknologi Twitter sehingga mereka dapat meluncurkan fitur-fitur baru dengan lebih cepat. Hal ini menyebabkan Twitter secara proaktif berpindah dari servernya sendiri ke server berbasis cloud, termasuk Google Cloud dan Amazon Web Services.

Situs tersebut juga mencatat bahwa Agrawal telah ada di sana untuk menyelesaikan masalah-masalah penting di masa lalu, termasuk masalah profil rasial dengan pratinjau foto dan menjelaskan bug kata sandi Twitter tahun 2018.

Sedangkan untuk edisi mendatang, The Guardian memperhatikan Agrawal akan menghadapi tantangan pertumbuhan di tengah tantangan seperti TikTok dan Instagram, serta permasalahan yang sedang berlangsung seputar misinformasi dan ujaran kebencian.

Pekerjaan lain, latar belakang pendidikan

Menurut miliknya halaman LinkedInAgrawal sebelumnya bekerja di Yahoo!, Microsoft dan AT&T, dengan pekerjaan pertamanya yang terdaftar sebagai bagian dari tim peneliti di Microsoft pada tahun 2006. Ia belajar di Institut Teknologi India di Bombay dan menyelesaikan gelar PhD di bidang Studi Komputer di Universitas Stanford.

“Mari kita tunjukkan kepada dunia potensi penuh Twitter!”

“Saya bergabung dengan perusahaan ini 10 tahun yang lalu ketika karyawannya kurang dari 1.000 orang… Saya telah berjalan di posisi Anda, saya telah melihat naik turunnya… Tidak ada batasan untuk apa yang bisa kita lakukan bersama tidak,” Agrawal kata dalam email kepada Jack Dorsey dan teman-temannya setelah promosinya.

Agrawal memposting email secara online:

– Rappler.com

link alternatif sbobet