blog.fcuzhhorod.com

Pemerintah juga mengalihkan beban tes virus corona kepada pemberi kerja

MANILA, Filipina – Ketika pekerjaan dilanjutkan kembali di bawah peningkatan karantina komunitas, pengusaha kini dapat bernegosiasi dengan pekerjanya untuk mengurangi upah dan tunjangan hingga 6 bulan, menurut Penasihat Ketenagakerjaan No. 17 yang diterbitkan pada 16 Mei.

Berdasarkan peraturan Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan yang baru, dunia usaha dan pekerja dapat “secara sukarela dan tertulis menyetujui” penyesuaian sementara gaji dan tunjangan karyawan, sebagaimana diatur dalam kontrak, kebijakan perusahaan, atau perjanjian perundingan bersama.

“Penyesuaian upah dan/atau tunjangan yang berkaitan dengan pengupahan tidak boleh melebihi 6 bulan atau jangka waktu yang disepakati dalam perjanjian perundingan bersama, jika ada. Setelah jangka waktu tersebut, pengusaha dan pekerja akan meninjau ulang perjanjian mereka dan mungkin memperbaruinya,” kata Menteri Tenaga Kerja Silvestre Bello III.

Berdasarkan MECQ dan karantina komunitas umum, aktivitas kerja fisik sebagian diperbolehkan. (Penjelas: Apa yang terjadi dalam karantina komunitas secara umum?)

Saran tersebut, yang salinannya dipublikasikan kepada media pada hari Senin, 18 Mei, menetapkan pengaturan kerja tertentu yang dapat diikuti oleh pemberi kerja, mulai dari mengizinkan bekerja dari rumah hingga menerapkan kombinasi dari hal-hal berikut:

• Pemindahan pekerja ke cabang atau outlet lain pada perusahaan yang sama;
• Penugasan pekerja pada fungsi atau jabatan lain pada kantor atau cabang yang sama pada pemberi kerja yang sama;
• Pengurangan hari kerja normal per hari atau minggu;
• Rotasi kerja;
• Penutupan sebagian bisnis dimana beberapa unit atau departemen tetap beroperasi sementara yang lain tutup;
• Pengaturan kerja lain yang layak.

“Kami tahu dunia usaha sangat menderita, namun demi perekonomian kami, kami mendorong mereka untuk menggali lebih dalam dana amal dan niat baik mereka sehingga para pekerja dan masyarakat dapat terus bertahan dalam krisis yang kita semua hadapi ini. terus bertahan. dan bertarung bersama,” kata Bello.

Pengaturan kerja alternatif, kata DOLE, akan diterapkan “selama krisis kesehatan masyarakat masih ada.”

Pengusaha diwajibkan untuk menyerahkan skema kerja pilihan mereka ke kantor regional DOLE yang memiliki yurisdiksi atas bisnis mereka.

Dalam sebuah pernyataan, Koalisi Buruh Nagkaisa mendesak DOLE untuk mencabut nasihat tersebut, dan menyebut perintah tersebut sebagai “alat kasar untuk eksploitasi berlebihan.”

Nagkaisa mengemukakan kemungkinan bahwa pekerja dapat diancam akan dipecat oleh pemberi kerja jika mereka tidak “secara sukarela” menyetujui pemotongan upah.

“Nagkaisa menilai usulan ini sangat merugikan buruh. Karena EKQ yang panjang, para pekerja, terutama yang tidak terorganisir, mungkin tidak punya pilihan selain mengikuti keinginan majikannya,” kata Ketua Nagkaisa Sonny Matula.

“Daripada meminta pekerja untuk membayar pemulihan ekonomi perusahaan mereka, DOLE harus memastikan bahwa kesejahteraan pekerja benar-benar diperhitungkan dalam paket stimulus yang sedang disiapkan pemerintah,” tambah Matula.

Pengujian massal

Pemerintah juga mengalihkan beban tes massal kepada pemberi kerja dalam perintah DOLE terpisah. (BACA: Pemerintah mengandalkan sektor swasta untuk meningkatkan kapasitas pengujian virus corona)

Nasihat tenaga kerja no. Pasal 18 mewajibkan pengusaha untuk menanggung biaya pengendalian COVID-19 di tempat kerja, termasuk pengujian, fasilitas disinfeksi, penyediaan pembersih tangan dan peralatan pelindung, serta memasang materi informasi tentang penyakit tersebut.

Untuk pekerja kontrak, seperti penjaga keamanan, petugas pemeliharaan, dan mereka yang bekerja di industri konstruksi, DOLE mengatakan hal itu harus ditanggung oleh klien atau kontraktor.

“Tidak ada biaya terkait atau selain tindakan pencegahan dan pengendalian COVID-19 yang akan dibebankan langsung atau tidak langsung kepada pekerja,” kata Bello.

Dalam sebuah wawancara dengan DZBB Sergio Ortiz-Luis Jr, ketua Konfederasi Pengusaha Filipina, mengatakan pada hari Senin bahwa pemerintah harus melakukan pengujian terhadap karyawan di sektor swasta, karena sebagian besar perusahaan tidak memiliki kapasitas untuk melakukannya.

Setidaknya 99,25% atau 998.324 usaha di Filipina merupakan bagian dari usaha mikro, kecil dan menengah, menurut Departemen Perdagangan dan Perindustrian pada tahun 2019. Lebih dari setengahnya, atau 525.000 usaha, memiliki toko yang tutup selama ECQ. . (BACA: ‘Strategi Sariling’: Besarnya Dampak Lockdown Terhadap Usaha Mikro Kecil)

Juru bicara kepresidenan pada hari Senin mengakui bahwa pemerintah tidak memiliki kapasitas untuk melakukan tes terhadap jutaan warga Filipina seperti di Wuhan, Tiongkok, yang merupakan pusat pandemi ini.

“Kami meningkatkan kapasitas pengujian, jadi kami menargetkan mencapai 30.000. Namun dalam hal pengujian massal yang dilakukan oleh Wuhan terhadap 11 juta orang, belum ada program seperti itu dan kami menyerahkan (pengujian massal) kepada sektor swasta,” Roque berkata pada hari Senin.

(Kami mencoba untuk meningkatkan kapasitas pengujian, itulah sebabnya kami menargetkan untuk mencapai 30.000. Namun dalam hal pengujian massal yang telah dilakukan Wuhan terhadap 11 juta penduduknya, kami tidak memiliki program seperti itu dan kami membiarkan pengujian massal tetap dilakukan. sektor swasta.)

Hingga Senin sore, Filipina memiliki 12.718 kasus virus corona, dan 831 di antaranya meninggal karena virus tersebut. – Rappler.com