Yellen mengatakan COVID-19 memiliki dampak yang ‘sangat tidak adil’ terhadap pendapatan dan pekerjaan perempuan
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
Menteri Keuangan AS Janet Yellen mencatat bahwa perempuan mengalami kehilangan pekerjaan yang jauh lebih besar selama pandemi virus corona
Pandemi COVID-19 mempunyai dampak yang “sangat tidak adil” terhadap pendapatan dan peluang ekonomi perempuan, Menteri Keuangan AS Janet Yellen mengatakan pada hari Senin, 8 Maret, menyerukan langkah-langkah jangka panjang untuk memperbaiki kondisi pasar tenaga kerja demi meningkatkan perempuan.
Dalam dialog dengan Ketua Dana Moneter Internasional (IMF) Kristalina Georgieva, Yellen mengatakan sangat penting untuk mengatasi risiko pandemi ini akan meninggalkan dampak permanen, sehingga mengurangi prospek perempuan di tempat kerja dan perekonomian.
Dia mencatat bahwa partisipasi angkatan kerja perempuan di Amerika Serikat sebelum pandemi sudah lebih rendah dibandingkan di Eropa, yang merupakan masalah lain yang perlu diatasi.
“Saya pikir ini benar-benar tragis, dampak krisis ini terhadap perempuan, terutama perempuan berketerampilan rendah dan kelompok minoritas,” kata Yellen, seraya mencatat bahwa meskipun kelompok masyarakat yang berada pada skala ekonomi teratas terus memperoleh kinerja yang baik, namun mereka yang berada pada lapisan bawah. , yang sudah berjuang, terkena dampak paling parah.
“Ini adalah hal yang sangat tidak adil yang terjadi,” kata Yellen, seraya mencatat bahwa perempuan sebagai sebuah kelompok telah mengalami kehilangan pekerjaan yang jauh lebih besar karena mereka tidak terwakili secara proporsional di sektor jasa dan banyak yang keluar dari angkatan kerja untuk mengasuh anak-anak, yang keluar dari pekerjaan. sekolah.
“Kami benar-benar khawatir akan adanya bekas luka, bekas luka permanen, dari krisis ini,” katanya, seraya menambahkan bahwa ia berharap rancangan undang-undang bantuan sebesar $1,9 triliun dari Presiden Joe Biden akan membantu mengembalikan pasar tenaga kerja ke jalurnya tahun ini atau tahun depan.
Tujuannya, katanya, adalah untuk menghindari kesenjangan selama satu dekade yang terjadi sebelum pasar tenaga kerja pulih setelah krisis keuangan global tahun 2008-2009.
Pada bulan Januari, perempuan menyumbang lebih dari setengah dari 10 juta pekerjaan yang hilang selama krisis virus corona, meskipun jumlah mereka biasanya kurang dari setengah angkatan kerja di AS.
Lebih dari 2,5 juta perempuan meninggalkan angkatan kerja antara Februari 2020 dan Januari tahun ini, dibandingkan dengan 1,8 juta laki-laki.
Dalam jangka panjang, Yellen mengatakan sangat penting untuk memperbaiki kondisi yang dihadapi perempuan di pasar tenaga kerja, termasuk kurangnya tunjangan, cuti berbayar untuk keadaan darurat keluarga, dan perawatan anak.
“Ini adalah hal-hal yang akan kami atasi seiring berjalannya waktu,” katanya, menggemakan komentar yang dibuat di Gedung Putih oleh Julissa Reynoso, salah satu ketua Dewan Kebijakan Gender Gedung Putih yang baru dibentuk dan kepala staf Jill Biden.
“Tujuan kami adalah untuk benar-benar melihat perubahan struktural jangka panjang yang dapat mendorong integrasi penuh perempuan, perempuan kulit berwarna… sehingga isu-isu diskriminasi dalam kesetaraan dan kesetaraan dalam angkatan kerja dan upah dapat diatasi dengan cara yang sistemik. untuk jangka waktu yang lama,” kata Reynoso kepada wartawan, Senin. – Rappler.com
